
求める人材
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向上心・探究心を持ち、自発的に学習できる
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相手の状況を考えチームプレーができる
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素直な気持ちで自分を客観視できる
作業療法士
心身ともに“いきいき”とした生活支援
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多数の職員や作業活動、プログラムにて様々な経験ができる
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明るい雰囲気で困ったときに相談しやすい
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自分も思いや意見を先輩と一緒に安心してチャレンジできる
働く魅力
作業療法科長 上野道広
仕事内容
(入院・外来)
精神科作業療法
確実な正解がない分野だからこそ、自分の考えややりたいことを実現できます。
そのための教育制度や勉強会も充実しており、疑問や意見を気軽に話せる環境です。
ある日のスケジュ ール
8:30
出勤 病棟申し送り
9:00
作業療法科内ミーティング
9:30
午前プログラム
11:30
カルテ記載
12:00
昼休憩
13:00
午後プログラム ※訪問看護・地域リハ
16:00
書類作成 プログラム準備
16:45
ミーティング 勉強会
17:00
退勤
病棟担当制で患者さん個人のニーズや目標を反映できるよう工夫したプログラムを実施
9:30 午前プログラム

経験年数に合わせ訪問看護や地域リハ事業にも力を入れ参画‼退院後の生活も支援を行っています。
13:00 訪問看護・地域リハ

業務時間内で月2~3回のペースで勉強会を開催。悩み相談や学習の後押しになります。
16:45 勉強会

精神科デイケア
毎月利用者さんとスタッフでプログラム内容を話し合って決めています。スポーツや料理、ものづくり、SST(生活技能訓練)、心理教育など様々なプログラムを多職種と協働で実施しています。日帰りのバス旅行などのイベントも豊富です。

介護老人保健施設 スキナヴィラ水口・甲賀
介護老人保健施設では身体リハビリだけでなく、活動や集団リハビリの時間があり、作業療法士の視点を大いに発揮できるところが魅力です。季節行事を立案することもあり普段とは違う利用者さんの顔を見られることが幸せです。デイケアでは 利用者さんの生活を考えながら、訓練を行うことで「できるようになった」「ありがとう」と言って頂けることが励みになります。

入職1年目のイメージ(精神科作業療法の場合)
4月
病院ローテーション
急性期治療病棟・療養病棟・認知症治療病棟などをローテーションしながら学びます。
実習の延長のように指導者がつき、手本を見て基本的なことをしっかりと学べます。
10月
担当患者受け持ち開始
指導者と一緒に少人数から担当し、相談しながら安心して業務を進められます。
3月
