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データでみる​

​水口病院

男女比

1 : 3

男 性

女 性

年 齢

20代

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代~

60代

20代~30代の若い世代が多く、活気のある職場

60代の職員も多く、幅広い年代で活躍できる!

 

​勤続年数

勤続年数40年以上が
4名も!

長期間勤務している職員には

永年勤続表彰を実施

30年以上

0〜3年

4〜9年

20〜29年

15〜19年

37%

2%

8%

10〜14年

12%

13%

28%

ワークライフ
バランス

有給休暇取得日数

平均

10.4

シフト制のため

休みの希望が通りやすい!

育児休暇取得率

100 %

女性、男性込み 80%

産前産後休業・育児休業制度

産休・育休制度を利用している職員が多く、安心して出産・育児に専念できます。育児休業終了後にも子育てしやすい制度が整っています。女性には生理休暇もあります。

院内

保育所

子の

看護休暇

育児

時短勤務

時間外労働

深夜業の制限

介護休業制度

要介護状態にある家族がいる場合に、介護休業を取得することができます。介護休業以外にも援助制度が整っています。

介護

​時短勤務

時間外労働

深夜業の制限

​福利厚生

職員寮

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遠方でも

安心

病院近くに職員寮があり、遠方からの入職でも安心です。独身寮はもちろん、ファミリー向けの寮もあります。病院から近いので通勤が楽チン。

永年勤続表彰

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長く働いた

お礼に

長期間勤務した職員に永年勤続表彰を行っています。5年、10年、15年勤続者には、同期職員と協調・連携を行う機会として食事や旅行を企画し、20年以降の勤続者には慰労目的の旅行券を配布しています。

研修制度

福利厚生 国家資格取得支援事業1_edited.jpg

みんなで

自己研鑽

病院全体の院内研修では、制度の勉強から救急実技まで様々な研修を行っています。希望者によるプレゼン大会、院内研究発表や学会発表など、通常業務だけでなく勉強や研究にも力を入れています。その他、部署ごとの研修も充実しています。

院内保育所

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仕事と子育ての

両立

院内に保育所があることで、安心して子どもを預けて仕事をすることができます。子どもに何かあってもすぐに駆けつけることができるので、子どもも親も安心です。

部活動

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仕事の後は

運動でリフレッシュ!

水口病院ではフットサル部とソフトボール部、テニス同好会があります。仕事の後はみんなで汗を流して、さらに結束を深めることができます。もちろん大会の参加もしています。

​職員食堂

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美味しい食事で

活力アップ

院内の厨房で管理栄養士と調理師が力を合わせて美味しい食事を提供しています。季節や行事を意識した料理で午後からの活力になります。患者さんと同じ食事のため、共通の話題にも。

職員向けイベント

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部署や職種の

垣根を越えた交流

新入職員歓迎会やガーデンパーティ、忘年会など1年を通して職員全体のイベントを開催しています。美味しい食事やお酒と工夫を凝らした出しもので、リラックスして楽しい時間を過ごせます。

国家資格取得支援事業
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法人が全面的に
バックアップ!

介護福祉士国家資格の取得に向けて病院全体で取り組んでいます。手厚いサポート体制で、働きながらキャリアアップを目指せます。

​本 人

試験対策講座

模擬試験

実務者

研修受講料

法人負担

スクーリング

出張扱い

国家資格取得

給料UP

個人負担減

試験会場

までの

交通費負担

合格お祝い金

​法 人

有資格者増で

より良い介護の提供

満足度UP

利用者・患者

専門的な

知識・技術で

安心の療養生活

​三方良し